我定期與有能力的客戶溝通，他們告訴我他們已經進行了 X 個月的活動搜索但沒有任何成功，或者他們已經發送了 X 份簡歷，但肯定沒有任何回應。當我幾乎不斷地追問更多細節時，我會聽到大約發佈在在線簡歷數據庫中的簡歷的故事，以及響應在線任務論壇上的廣告而發送的簡歷。
這些任務搜索技術有什麼不准確的地方？嗯……他們基本上沒有什麼不正確的。實際上，它們在大多數精心打造的求職計劃中發揮著關鍵作用——一個很小的組成部分。但是，這些都是回報極低的任務搜索活動，如果這些是您正在使用的最佳技術，那麼您的活動搜索可能會產生令人失望和漸進的效果。
如果您對流程搜索的結果感到難過，那麼是時候制定目標來檢查您的任務搜索策略了。您是否將大量寶貴的時間和精力花費在低迴報的求職活動上，即使您忽略了這些活動以產生您需要和應得的積極結果？
雖然更強大的求職運動（包括網絡）通常需要人們走出自己的舒適區，但您一段時間的資金和電力所產生的回報幾乎總是值得的。
因此，如果您發現自己陷入了對下一個任務的停滯、無效的尋找，這裡有一些影響很大的建議，幾乎肯定會通過更快、更成功的活動尋求獲得過多的回報。
1）認真看你的簡歷。不管你喜不喜歡，你的簡歷是你第一次接觸到最大的雇主，也是你最容易產生巨大影響的危險。有效的簡歷是相當集中的廣告部分，戰略性地編寫並旨在將您作為解決能力組織需求和麻煩的好方法來推銷。您需要撰寫簡歷以傳達和說明您獨特的價格主張，並附上簡潔的“證詞”，使您在任務市場中脫穎而出。你的簡歷能實現這些夢想嗎？目標是否正確？它是否應該以您希望提供的方式呈現給您？如果沒有，是時候重寫了。如果您需要幫助，簡歷寫作是我們獨特職業服務的專業領域。
2）現在，在沒有經驗的情況下仔細檢查你的工作技巧。您在流程中使用的策略是否在每一步都傳達了專業精神？你的方法是否禮貌，它是否說明了對不尋常的企業協議的了解？例如，您是否總是在發送新的簡歷時至少發送一封簡短的介紹信？我無法告訴你潛在消費者有多頻繁地告訴我他並不總是收到關於他的簡歷的電話，當我問他時，他會告訴我他一直在將他的簡歷作為電子郵件的附件發送，之後他承認他有現在還沒有包括介紹性的注意事項。在這個時間點，雖然我們所有人都在關注病毒和垃圾郵件，但您是否真的認為收件人會打開一個帶有空白電子郵件的附件？路徑不再！或者……您的答錄機上的信息是否讓您聽起來像一個優雅的專業人士或派對動物？您的電子郵件消費者名稱是專業的名稱還是可愛的名稱？你在就業市場上有激烈的競爭。細節記住！禮貌和商業企業協議主題！您為任務搜索所做的一切都應該傳達無可挑剔的專家形象。我的特別建議：應用一些基本的普通感覺並牢記您的舉止。做好這兩件事，你可能會滿意。您為任務搜索所做的一切都應該傳達無可挑剔的專家形象。我的特別建議：應用一些基本的普通感覺並牢記您的舉止。做好這兩件事，你可能會滿意。您為任務搜索所做的一切都應該傳達無可挑剔的專家形象。我的特別建議：應用一些基本的普通感覺並牢記您的舉止。做好這兩件事，你可能會滿意。
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